一、课程背景
　　我们的员工缺乏职业化思想的表现：
　　1、公司好坏跟我没什么关系，我就是个打工的，给我多少钱就干多少事，找不到工作带来的任何乐趣与归属感;
　　2、除了“钱”根本找不到更多的动力来工作，每天都痛苦的做必须做的事情，没有任何的乐趣可言，一切向“钱”看;
　　3、不愿意接受新的事物或变化，老是喜欢过去的一切，因为那已经都很熟知并了解了;
　　4、面对残酷的竞争，抱怨、借口、理由这是我必备的工具;
　　5、前途一片渺茫，哪有什么目标、前景;
　　6、这都不是自己错误，负责任，凭什么由我来承担;
　　学习?开玩笑!每天都上班，活都干不完，还怎么学习?学习后能给我提干加薪吗?
　　同事之间勾心斗角，怎么合作?怎么沟通?怎么信任?
二、学习对象
　　企业全体员工
三、课程目标
　　1、明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力，从雇佣军变成志愿军;
　　2、明确个人工作目标与成长目标，承担压力、困难和阻碍是一名合格职业者的必修课;
　　3、建立创业心态、建立积极心态、建立游戏心态。把自己当公司，塑造个人的价值品牌;
　　4、课程要帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力;
　　5、培养良好的合作意识、畅通的沟通渠道和积极的学习思想，因为养成这样的品质，是永远丢失不了的;
　　6、更好的提升学习力，加强自身的职业竞争优势，从而获得好的个人品牌价值;
　　7、培养良好的协作力意识，主动建立配合渠道，培养自身承担责任的优秀品质;
　　8、树立结果思维，提升执行力。
四、课程内容
　    第一章：认知职场品牌
　    第二章：建立《观念》品牌
　    第三章：建立《态度》品牌
　    第四章：建立《行为》品牌
       第五章：建立《愿景》品牌